山东师范大学实验防护用品发放管理办法

为合理发放教职员工的实验防护用品，统一发放标准做好供应，使用和管理；根据上级有关规定，参照兄弟院校经验，结合我校实际规定如下：

一、防护用品是预防教职员工在教学、科研实验过程中发生事故和职业病而采取的一种辅助措施，不是福利待遇，人人有份，只发给教职员工在教学、科研实验中使用，以达到防护的目的。

二、凡长期(一年以上)从事教学、科研实验工作，或从事与实验相关的供应、维修、技术管理等实验辅助工作的教师、实验技术人员、工人、保管人员等均属于实验防护用品的发放范围。

三、实验防护用品发放标准，应根据实验室的性质，工作岗位要求，及工种情况合理的确定，特殊工作环境，要采取相应的防护措施，其防护用品的发放可个别对待，特例解决。

四、长年从事实验教学工作的教师和管理人员，应发给与同实验室实验技术人员相同的防护用品，使用期限适当延长半年或一年，短期从事实验教学或从事实验室工作的教师，可视具体情况临时借用防护用品，用后收回。

五、实验防护用品仅在工作时间穿用，要妥善保管，节约使用，丢失不补；使用防护用品的职工，调离教学、科研实验岗位，应收回所发的防护用品；长期病假、休养或脱离工作岗位半年以上者，应视不同情况，停发或顺延使用时间。

六、实验防护用品要严格按标准发放，严格使用期限；对未到使用期限，由于教学、科研实验遇到特殊情况，使个别人员防护用品严重破损而无法修补使用的，个人要说明理由，由所在单位领导审核，报实验室管理处批准后，方可补发。

七、在易燃、易爆、烧灼及有静电危害的场所，禁止使用化纤防护工作服。

八、严格按规定发放实验防护用品，任何单位不得改发现金、衣料及其它用品来代替防护用品。任何单位或个人未经实验室管理处批准，不得自制和购买防护用品，不得扩大发放范围、提高标准或用高档商品代替一般防护用品，凡超过规定者，一律不给报销。

九、从事教学实验及相关工作人员的实验防护用品经费，从教学实验经费中开支，从事科研实验及相关工作人员的实验防护用品经费，从科研费或课题费中支出。

十、研究生的实验防护用品，仅发放防护工作服一件，其它防护用品，可视具体情况，临时发放，费用从研究生经费或导师课题费中支出；本科生一般不发放防护用品。

十一、对遵守领发制度、爱护和节约防护用品的，应予以表扬和奖励，对虚报冒领、无故丢失、损坏、变卖防护用品的，应根据具体情况给予批评教育、经济制裁和必要的纪律处分。

十二、经人事处、实验室管理处和各学院领导共同审核岗位工种，由实验室管理处负责，按实验防护用品标准，建立登记卡片，实行一人一卡，凭卡发放。

2006年12月修订