山东师范大学实验室（中心）主任聘任暂行办法

实验室是从事实验教学、科学研究、技术开发的教学和科研实体，是学生、教师、研究人员、工程技术人员从事实验教学活动的基地，为选聘好实验室主任，特制定本办法。

一、实验室（中心）主任条件：

实验室主任要具有较高的思想政治觉悟，有一定的专业理论修养，有实验教学或科研工作的经验，组织管理能力较强的相应专业中级（讲师、工程师、实验师）以上职称的人员担任。校、院级以及基础课的实验室主任，要由相应专业的副教授（高级工程师、高级实验师）以上职称人员担任。

在选拔实验室主任工作中，要注意发挥老同志的专长，也要注意选拔中青年骨干，既要注重业务水平和职称要求，更要注重那些在实验室工作岗位上，热爱实验室工作，又具有一定管理能力的人。

二、实验室（中心）主任应实行聘任制：

实验室主任应有学院推荐，实验室管理处汇总，经校实验室管理工作委员会审议，报学校主管校长审批、聘任，任期为三年。

三、实验室（中心）主任的权力：

1、负责实验室的全面工作。

2、对本室人、财、物有调配权。

3、对实验室技术人员岗位责任制有监督、检查的权力。

4、对本实验室人员职务评聘、奖励、晋级、晋职等方面有权提出意见或建议。

5、实验室主任享受教研室主任待遇。

四、实验室（中心）主任的职责：

1、负责编制实验室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。

2、领导并组织完成《高等学校实验室工作规程》第二章中的各项任务。

3、搞好实验室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度。

4、领导本室各类人员的工作，制定岗位责任制，负责对本室专职实验室技术人员的培训及考核工作。

5、负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育。

6、定期检查、总结实验室工作，开展评比活动等。

2006年12月修订